ESG
(주)전통은 미래를 향한 쉼없는 발전을 위해 노력하는 기업이 되겠습니다.
(주)전통은 미래를 향한 쉼없는 발전을 위해 노력하는 기업이 되겠습니다.
㈜전통은 지속가능한 발전을 위해 ESG경영을 통한 기업의 사회적 책임을 다하도록 꾸준히 노력하고 있습니다.
기후변화 및 탄소배충
환경오염·환경규제
생태계 및 생물 다양성
자원 및 폐기물 관리
에너지효율
책임 있는 구매·조달 등
고객만족
데이터보호 · 프라이버시
인권, 성별 평등 및 다양성
지역사회 관계
공급망 관리
근로자 안전 등
이사회 및 감사위원회 구성
뇌물 및 반부패
로비 및 정치 기부
기업윤리
컴플라이언스
공정경쟁 등
2013
2020
2014
2015
광주서구청후원금 기부 (2014)
광주광역시가 주관하는 자연환경 개선활동 일환인 「시민참여형 광주천가꾸기 사업」에 자발적 참여로
매년 지역사회 주민들을 위한 환경 개선에 앞장서고 있습니다.
광주천가꾸기 발대식 행사("광주광역시장 표창" 수상) (2019. 04. 30)
광주천가꾸기 활동 개시 (2019. 04. 22)
(사)무등산보호단체협의회 가입(2010년도)하여, 자연을 보호하고 환경을 지키는 기업의 사회적 책임 일환으로
무등산 탐방 및 쓰레기 수거작업 봉사활동을 꾸준히 전개하고 있습니다.
㈜전통은 환경보호에 대한 기업의 책임을 인식하고 기업 운영으로 발생되는 환경 오염 관련하여
폐기물, 재활용 관리와 재사용, 온실가스 및 대기배출 물질 관리 등 환경관련 법률 및 규정을 철저히 준수하고 있습니다.
1. ISO 14001 국제환경규격에 의한 환경경영시스템을 수립, 유지하며 지속적인 환경개선을 추진한다.
2. 환경 관련법규 및 제반규정을 충족하도록 관리한다.
3. 모든 업무활동으로부터 발생되는 폐기물, 수질오염, 대기오염, 소음 진동 등의 환경영향을 예방차원에서 오염방지의 활동을 추진한다.
4. 폐기물의 재활용 및 분리수거를 통하여 자원절약에 힘쓴다.
5. 모든 임직원 및 협력업체 직원에 대한 실질적이고 지속적인 교육훈련을 통해 환경개선활동을 능동적으로 참여할 수 있도록 한다.
환경경영시스템 요구사항의 충족 및 실현을 위해 필요한 프로세스를 계획, 실행 및 관리활동 등의
전 과정에 적용하기 위한 매뉴얼을 제정, 운용하고 있습니다.
㈜전통은 무재해를 목표로 안전보건활동을 추진 중이며, 안전관리 문화 정착을 위해 안전보건방침을 수립하여
개선 방안을 이행하고자 지속적인 노력을 기울이고 있습니다.
1. 안전보건관리 전담 조직 구성: 기술안전실
2. 안전보건관리 법규 준수: 안전보건 관련 법률 및 규정의 요구사항 준수
3. 위험유해요소 최소화: 위험유해요소 개선을 위한 안전보건협의회 개최 및 작업 전 TBM(Tool Box Meeting) 실시
4. 자율실행 및 개선 노력: 모든 직원의 안전보건을 위한 위험의 지속적인 개선 및 지율실행 의지
5. 투명한 관리: 구성원 및 이해관계자가 쉽게 이해할 수 있도록 안전방침의 게시 또는 공개
기업윤리를 준수함으로써 기업의 신뢰도를 높이고 올바른 가치판단과 행동을 하고자
윤리경영 방침을 제정하고 실천을 다짐합니다.
윤리경영방침과 「향응 및 접대성 거래 금지 규정」을 매년 구성원에게 배포하여 공정 경쟁 및 투명성 강화를 위한 노력
사외 이사 및 여성 이사 선임으로 균형있는 이사회 구성
㈜전통 창업자이신 故 김성용 회장(아호 연산(蓮山))의 유지를 이어가고 기리고자, 2015년도 12월에 설립한 (재)연산전통장학문화 재단은,
미래 기술 인재 양성 및 문화 · 예술 진흥에 기여하기 위하여 공익법인의 설립 · 운영에 관한 법률의 규정에 따라
정보통신 분야 종사자의 가족을 포함한 어려운 환경 하에 있는 예비인재들에게 적극적인 장학지원을 하며,
아울러 학술진흥 및 예술문화의 창조적 활동 지원을 통한 국민 정신문화 향상과 지역문화를 육성, 지원하는데 그 목적을 두고 있습니다.
