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RECRUIT

(주)전통은 미래를 향한 쉼없는 발전을 위해 노력하는 기업이 되겠습니다.

인사제도

㈜전통의 인사제도

  • 기본방침

    - 계획과 목표 달성에 의한 업무성취도 중시

    - 공정한 평가 및 보상을 통한 동기부여

    - 직무전환제 및 인사고과에 따른 연봉제 실시

    - 교육 훈련을 통한 인재육성

  • 직급제도
    • 사원
    • 주임
    • 대리
    • 과장
    • 차장
    • 부장
  • 고과제도

    - 자체 검증된 평가시스템에 의해 매년 1회 실시

  • 인재 육성제도
    • 사내교육

      - 소양교육 : 직장생활의 기본 소양 및 업무의 효율성 확대를 위한 교육

      - OJT교육 : 고품질서비스 확보를 위한 기술력 극대화 및 전문인 육성 교육

      - 위탁교육 : 외부전문가 초빙을 통한 자기계발 교육

    • 사외교육

      - 관리자 교육 : 관리자로서의 리더십 및 역량 강화를 위한 교육

      - 혁신과정 교육 : 기술경쟁력 강화를 위한 직무 교육

      - 직원연수 교육 : 구성원 생산성 향상을 위한 사고∙발상전환 교육

    • 수시교육

      환경 변화에 따른 유기적 교육시스템 시행